签了学徒合同后想要直接离职，会面临什么样的后果？

直接离职后果视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，劳动者未提前通知且造成损失，需承担责任；若用人单位有过错，劳动者可即时解除合同。不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。
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直接离职需谨慎。若用人单位无错，应先书面通知并协商；若协商无果且急需离职，可考虑支付赔偿金。若用人单位存在过错，如违法用工，可直接离职并申请仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式需视用人单位情况选择。若用人单位无过错，应提前通知并协商；若存在过错，如未提供劳动保护等，可直接解除合同。选择时需考虑自身权益及法律依据。