50岁女职工在合同期内被辞退，是否有权利领取失

50岁女职工合同期内被辞退，有权领取失业金，但需满足条件。依据《失业保险条例》，需参加失业保险满一年、非自愿中断就业、已办理失业登记。不满足条件则无法领取，影响失业期间的生活保障。
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有权领失业金，但需操作。1.确认是否满足条件：检查失业保险缴纳年限、中断就业原因、是否已办理失业登记。2.若满足，向当地社保局提交申请材料，包括身份证明、失业证明等。3.等待审核，通过后按规定领取失业金及享受其他待遇。4.若被非法辞退，还可考虑劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此问题，常见方式为申请失业金和咨询劳动仲裁。若满足失业金领取条件，则向社保局申请；若认为辞退不公，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。