拖欠员工工资违反劳动法哪一条款
金华市刑事律师咨询
2025-05-14
拖欠员工工资违法，违反了《劳动法》相关规定。法律依据表明，工资应按时支付，拖欠将损害员工权益，可能导致员工生活困难、信任危机及法律纠纷，严重影响企业声誉和运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可通过向劳动局投诉或劳动仲裁委投诉维权。选择方式时，建议先尝试与单位协商；协商无果则根据具体情况，选择向劳动局或劳动仲裁委投诉，必要时可诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补发；2. 协商不成，向劳动局投诉，提交证据；3. 或向劳动仲裁委提出仲裁，等待裁决；4. 数额大时，可请律师提起诉讼，通过法律途径追回。
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