公司未缴纳社保解决办法是什么

公司未缴纳社保，员工可要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保费，将面临滞纳金及罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达社保需求，要求补缴；2. 协商不成，准备相关证据，如工资条、劳动合同，向劳动争议仲裁委提起仲裁；3. 仲裁后单位仍不缴纳，可依法向法院提起诉讼，强制要求单位履行缴费义务。
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公司未缴纳社保，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。