被降职减薪是否违反劳动法?

公司无故降职减薪违法。依据《劳动法》,公司应经职工代表大会讨论决定涉及员工利益的事项。无故降薪可能损害员工权益,影响工作积极性和团队稳定性。
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对降职减薪,可先与公司沟通协商。协商无果时,可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的维权方式。
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公司降职减薪需谨慎。应对方式:1.与公司沟通,了解降职减薪原因,表达个人意见;2.若沟通无果,收集证据,如劳动合同、工资单等;3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。

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