紧急辞职后被扣除24小时工资，是否合法？

紧急辞职被扣24小时工资不合法。依据《劳动合同法》，除非劳动者违法解除造成损失，否则用人单位不得随意扣工资。若被扣工资，可能面临劳动争议和赔偿风险。
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紧急辞职被扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。先与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式解决问题。
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紧急辞职扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职证明等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。