询问关于公司解散后签署劳动合同解除通知书的

公司解散后签署劳动合同解除通知书合法。依据《劳动合同法》,双方签字即视为同意协议解除,具有法律效力。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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处理劳动合同解除通知书的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼。
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公司解散解除劳动合同合法。操作如下:1.与员工协商,双方签字同意解除;2.若协商不成,准备证据申请劳动仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维护权益。

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