社区工作者辞职，补偿金如何计算？

社区工作者辞职，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一月工资，不满一年按比例计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞职补偿按法算。操作如下：1.确定工作年限，满一年发一月工资；2.不满一年，超六月按一年计，未超发半月工资；3.月工资超地区标准三倍，按三倍发，最高十二年；4.月工资为合同解除前十二月平均数。
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社区工作者辞职补偿，常见处理方式为按法律规定支付。选择时需考虑工作年限、月工资及地区标准，确保合法合规，避免不必要的法律风险。