临时雇工受伤赔偿标准

临时雇工受伤,赔偿需依法确定。依据《中华人民共和国民法典》,赔偿应包括医疗费、误工费等合理费用。若不及时处理,可能导致法律纠纷,影响企业声誉及经济负担加重。
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处理临时雇工受伤赔偿,常见方式有协商、调解、诉讼。建议先协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过诉讼途径解决,以确保双方权益得到保障。
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雇工受伤需赔偿。操作如下:1. 立即送医并保存医疗凭证;2. 核算误工费,需受害人提供收入证明;3. 记录交通费,含陪护人员费用;4. 协商赔偿,参考《民法典》规定;5. 无法协商时,考虑法律途径解决。
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