请假条没有签字算旷工吗
金华市刑事律师咨询
2025-05-25
请假条未签字或视为旷工。根据《劳动法》，劳动者虽享有休息休假权，但未按规定请假即缺勤，通常按旷工处理，除非因不可抗力等特殊情况。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至解除。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假条未签字算旷工。处理方式：1. 立即与上级或人事沟通，说明情况并尝试补签；2. 如因特殊原因（如不可抗力），保留证据，事后提交说明；3. 若被误判为旷工，可向工会或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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