员工得病死亡公司要赔偿吗

员工得病死亡，公司通常不需赔偿，而是由劳动保险基金支付相关费用。依据《劳动保险条例》等规定，员工因病死亡，其直系亲属可获得救济费、丧葬费及抚恤金等，由基本养老保险基金支付。若公司未按规定处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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员工病死，公司不赔。操作：1. 确认员工保险缴纳情况，联系社保部门；2. 按规定支付丧葬费、抚恤金，由基本养老保险基金承担；3. 提供供养直系亲属定期生活困难补助，确保合法合规；4. 保留相关文件，以备后续可能的法律审查。
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员工得病死亡，公司应依法处理后续事宜，常见方式包括支付丧葬费、抚恤金及供养直系亲属补助。选择处理方式时，需根据员工保险缴纳情况、公司规定及法律法规综合判断，确保合法合规，避免法律风险。