公司不同意降薪怎么办

公司不同意降薪可协商或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，未经同意降薪可解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司降薪不同意怎么办？1. 协商：首先与公司进行沟通，表达不同意降薪的立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 要求补偿：若公司坚持降薪，可提出解除劳动合同并要求经济补偿，根据《劳动合同法》规定计算补偿金额。3. 劳动仲裁：协商未果时，向当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司降薪不同意，常见处理方式为协商、要求补偿或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可要求经济补偿或向劳动部门申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。