公司搬迁，有16年工龄的员工能获多少月赔偿金？

公司搬迁，16年工龄员工通常可获16个月赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每年一个月工资。不及时处理可能导致员工申请仲裁，影响公司声誉。
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公司搬迁，员工赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与员工协商，达成一致；若协商无果，再考虑劳动仲裁，以确保双方权益。
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公司搬迁赔偿如下：1.协商：与员工沟通，按工龄计算赔偿金，签订协议。2.仲裁：若协商不成，员工可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如合同、工资单等，按法律程序处理。3.诉讼：若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决。