忘记续签劳动合同超过一年怎么赔偿

忘记续签劳动合同超一年需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一年未签劳动合同，应签无固定期限合同并可能支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷。
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忘续签劳动合同需赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求签无固定期限合同，并主张二倍工资赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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忘记续签劳动合同常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商，要求签订无固定期限合同并索赔；协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。