公司规定每月休两天，工资扣除标准是什么？

工资扣除标准需依劳动合同或公司规定，无约定则按计薪天数21.75天算。依据《劳动法》，未及时明确扣除标准可能导致劳动争议，影响员工权益及公司管理秩序。
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工资扣除需依法。操作如下：1.查阅合同或规章，有约定从约定；2.无约定，与人事沟通，按21.75天计薪算出日工资，再算扣除额；3.保留沟通记录，确保扣除透明公正。
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常见处理方式为查阅劳动合同或公司规章制度，明确扣除标准。如无明确规定，应与人事协商，按计薪天数21.75天计算扣除金额。选择方式需确保合法合规，维护双方权益。