合伙人一个受伤另一个责任怎么划分

合伙人受伤责任需依情况定。依据《民法典》,非雇佣且无过错则无责任;雇佣关系需看合同;单位派遣单位担责。不及时处理可能导致纠纷升级,影响合伙关系及业务。
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合伙人受伤处理方式多样。法律角度常见为协商、调解、诉讼。根据具体情况选择合适方式,如关系未破裂可优先协商,争议较大时可考虑诉讼。
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合伙人受伤处理需分情况。1. 非雇佣且对方无错,各自负责;2. 雇佣关系,依合同处理,合同未明则协商或诉诸法律;3. 单位派遣,单位负责赔偿。
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