解除劳动合同的法律法规

可以协商或依法单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》,双方协商一致或劳动者提前通知可解除,否则可能面临违法解除的风险及赔偿。
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解除劳动合同常见方式有协商解除、劳动者预告解除等。选择时应考虑合同期限、是否试用期及解除原因,确保符合法律规定,避免不必要的纠纷。
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可协商或预告解除。具体操作:1. 协商解除需双方达成一致,签订解除协议;2. 劳动者预告解除需提前30日(试用期3日)书面通知用人单位,保留通知证据,办理离职手续,确保权益不受损。
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