工资少了一千多,企业违法吗
金华市刑事律师咨询
2025-05-06
工资少发一千多，企业此行为违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，少发即拖欠，劳动者有权维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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