拒绝签订员工手册公司会怎么办

拒绝签订员工手册,公司可能终止合约。依据《劳动合同法》,不执行公司规章制度可视为不合作,公司有权解约。严重时,可能影响职业生涯及信誉。
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拒签员工手册需谨慎。应首先与公司HR沟通,了解手册内容;若内容合法合理,建议签订。如内容存疑,可咨询律师;若公司强制要求,不合理处可拒绝并准备法律维权。
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拒签员工手册常见处理为沟通、解释或终止合约。应先尝试与公司沟通,理解手册内容;若无法接受,可寻求法律咨询;否则,公司可能选择终止合作。
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