老板跑了员工要担责吗

员工通常不需为老板跑路担责。依据《公司法》等，员工未参与非法行为则不担责。若老板跑路涉及非法集资且员工参与，则需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资无法追回。
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员工不担责。应对方式：1. 若未参与非法活动，立即报警并提供老板信息；2. 联系劳动部门，确保工资等权益得到保障；3. 如涉及法律纠纷，咨询律师并保留相关证据；4. 保持沟通，与其他员工共同维权。
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员工面对老板跑路，常见处理方式是报警并寻求法律援助。若未参与非法活动，应积极配合警方调查，以维护自身权益。选择处理方式时需根据是否参与非法行为来决定。