中秋节假期2天重叠休息日怎么算

中秋节假期与休息日重叠，按法律规定仍享3天假。依据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋法定1天假，与周末调休共3天。若不及时处理假期安排，可能影响员工休息权益，导致工作疲劳。
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中秋节假期重叠，处理如下：1. 若假期在周末内，自动顺延至工作日补休，确保3天假。2. 若需加班，按《劳动法》支付加班费，保障员工权益。3. 单位应提前通知假期安排，避免员工计划冲突。
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中秋节假期重叠休息日，常见处理为调休或加班补偿。选择调休可确保员工连续休息，加班则需按法律规定支付加班费，具体根据单位安排和员工需求决定。