我在试用期7天内收到了300元，是否合法？
金华市刑事律师咨询
2025-05-05
试用期收300元不合法。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期内，应发工资。不发或低发，违反法规，可能影响劳动者权益及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理为协商或投诉。先与用人单位沟通，协商无果则向劳动局投诉，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。处理：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动局投诉，提交证据，由劳动行政部门介入处理，要求支付并赔偿。
上一篇：到退休年龄终止合同有补偿吗
下一篇：暂无 了