在起诉房东违约时，为了支持你的诉讼请求，你需要准备一系列具体的证据材料。根据《民事诉讼法》的相关规定，这些证据可能包括但不限于：房屋租赁合同原件或复印件，以证明租赁关系的存在；房东违约的相关证据，如未按.

未婚生育的孩子可通过特定程序上户口。分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》等规定，未婚生育的孩子同样享有户口登记的权利。您需要准备包括亲子鉴定报告、出生医学证明（如无法获取，可依据相关规定申请补办或进.

离职后不需补签劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是劳动关系证明，离职后关系消灭，无需补签。若单位曾逾期不签约，劳动者离职后可追究其责任，否则可能损害劳动者合法权益，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有.

能否一起确权需视情况而定。若宅基地相邻且存权属争议，未经四邻签字确权可能侵犯相邻方权益，依据《土地管理法》等相关规定，违规颁发的宅基证无效。反之，若权属清晰，则无需四邻签字。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

农民工工资拖欠可向人社部门投诉。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，影响农民工生活及社会稳定。不及时处理，可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

评高级职称不一定会延迟退休。分析：高级职称是专业技术人员的职业发展阶梯，而退休则受国家法定退休年龄和相关政策规定。一般情况下，评上高级职称不会直接影响退休时间，除非个人选择延迟退休或单位有特殊的退休政策.

儿子强迫父亲离婚不构成破坏家庭罪，但可能涉及其他犯罪。依据《刑法》，暴力干涉婚姻自由可能构成犯罪，需处刑罚。若不及时处理，可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

注册与办学地址不同，可举报或起诉。依据《中华人民共和国民办教育促进法》，培训机构应规范运营，地址不符可能涉及违规，严重影响消费者权益。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

公司不同意降薪可协商或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，未经同意降薪可解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

手机店不能直接远程控制你的手机。晚付款几天，一般只会产生违约金等费用问题，不涉及远程控制手机。（51字）法律依据：《民法典》相关规定，卖方在买受人未按时付款时，有权要求支付违约金，而非直接控制买受人手机。（.

车祸赔偿款应由家人按法定继承分割。依据《中华人民共和国民法典》，扣除丧葬费及抚养费后，剩余赔偿款由第一顺序继承人均等分割，协商同意的可不均等。不及时处理可能导致家庭纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您可以在国家知识产权局官网的专利查询系统进行专利查询。分析：从法律角度看，专利查询是确保您不侵犯他人专利权的重要步骤。国家知识产权局作为专利的主管部门，其官网提供了权威的专利查询服务。通过该服务，您可以.

您无需担忧，非婚生子女权益受法律保护。依据《民法典》，非婚生子女与婚生享有同等权利，生父需负担抚养费。若不履行，您有权起诉索要，避免孩子权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

员工得病死亡，公司通常不需赔偿，而是由劳动保险基金支付相关费用。依据《劳动保险条例》等规定，员工因病死亡，其直系亲属可获得救济费、丧葬费及抚恤金等，由基本养老保险基金支付。若公司未按规定处理，可能导致法.

银行卡被冻结不一定会直接影响信用卡。分析：银行卡（如借记卡）与信用卡在功能和使用上有所区别，一般情况下，银行卡被冻结是因为涉及某些法律程序或债务问题，但这不直接意味着信用卡也会被冻结。信用卡的使用和还款.

高中转学挂学籍，仅交学费可能不足够。分析说明：从法律角度看，转学挂学籍涉及到学籍档案的转移、学习合同的变更等一系列法律手续。仅仅缴纳学费，并不能完全履行转学的所有法律义务。学生还需要完成相应的转学手续，.

赔偿金额需依交通事故赔偿标准确定。依据《道路交通安全法》，逆行属违法行为，若造成事故需担责。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

应先治疗，再找肇事者赔偿。依据《民法典》，事故致疾病恶化，医疗费用属合理费用。不及时处理，可能导致受害者治疗延误，加重病情，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

外地户籍学生能否在当地上高中需视当地政策而定。分析：从法律角度来看，我国宪法保障公民的受教育权，但具体能否在非户籍所在地就读高中，还需依据当地教育部门制定的入学政策和规定。这些政策通常会考虑学生的学籍、.

建议优先选择公了。根据《工伤保险条例》，工伤应由用工单位赔偿，私了可能无法保障合法权益。不及时公了处理，可能导致赔偿不公或无法获得应有赔偿，影响后续治疗和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.