单位未缴社保解聘职工有补偿吗
金华市刑事律师咨询
2025-05-27
单位未缴社保解聘职工，职工有权要求补偿。依据《劳动合同法》规定，单位需补缴社保并支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致职工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保解聘职工，常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商补偿事宜，协商不成则通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保解聘应补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与单位协商，要求补缴社保及支付补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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